Mountain
Now Hiring · Roles abiertos

Escala con nosotros.

Nuestra Cultura

The Climber's Code

Estos no son valores en un póster. Son los principios que definen cómo tomamos decisiones y hacemos que las cosas pasen.

Hacemos que las cosas pasen y no esperamos permiso.
→Nos obsesionan los desafíos de nuestros clientes.
→Traemos problemas con soluciones, no pendientes.
→Pedimos ayuda rápido (ownership ≠ hacerlo solo).
→Nuestro trabajo mueve métricas reales de negocio.
Nos movemos rápido, pero no a ciegas. Velocidad sí; desorden no.
→Entregamos valor antes que perfección.
→Priorizamos impacto, no actividad.
→Todo tiene dueño, entregable y deadline.
→Tomamos decisiones con la información disponible, no con la ideal.
→Simplicidad > complejidad.
Buscamos saltos 10X que cambian tu carrera y la compañía.
→Aprendemos rápido y no tememos hacerlo en público.
→Radical feedback: directo, honesto y constructivo.
→Somos bar raisers.
→Objetivos que incomodan (en el buen sentido).
→Celebramos los intentos, no solo los aciertos.
Pensamos, diseñamos y ejecutamos con tecnología desde el minuto cero. No reemplazamos personas: multiplicamos capacidad.
→Automatizamos todo lo que no necesita intervención humana.
→Elegimos herramientas que nos dan ventaja competitiva.
→Documentamos para que la tecnología pueda escalar nuestro trabajo.
Climbers
Identidad

¿Qué significa ser un Climber?

Buscamos personas que escalen con nosotros y con nuestros clientes.

Sos dueño de tus resultados. No esperás que te digan qué hacer. Identificás el problema y lo resolvés.
Pensás en impacto, no en actividad. Tu métrica no es cuántas horas trabajaste, sino qué moviste.
La tecnología es tu ventaja. Usás AI, automatizás lo repetitivo y creás capacidad donde otros ven límites.
El feedback es combustible. Lo pedís, lo dás con honestidad y lo usás para crecer rápido.
Tu camino está pensado desde el minuto cero. 90 días de onboarding en 3 etapas: Base Camp, Ramp-Up y Summit. Después, un plan de carrera para saber siempre dónde estás y a dónde vas.
El equipo

Así trabajamos

Hybrid first, tech native y con foco en el impacto real en las operaciones de nuestros clientes.

Colaboración real
Tech e innovación
Hybrid first
Lo que ofrecemos

Beneficios para Climbers

Construimos el ambiente donde las personas dan su mejor trabajo.

Tiempo & Descanso
🌴
Vacaciones
15 días hábiles por año.
🧘
Personal Time Off
5 días pagados extra al año para descansar sin necesidad de justificar.
🎂
Birthday Day Off
1 día libre dentro del mes de tu cumpleaños, sin trámites ni documentación.
🎆
EOY Week Off
Días hábiles libres entre el 24 de diciembre y el 1° de enero, sin usar vacaciones.
🌎
Feriados locales
Respetamos los feriados del país donde vivís.
📅
Fidelity Days
+1 día de vacaciones extra por cada año trabajado en Escalate.
Licencias Especiales
🍼
Licencia parental
🚑
Licencia por salud
🧑‍⚕️
Cuidado familiar
💒
Casamiento / Unión Civil
👩‍🎓
Licencia por estudios
🏠
Día de mudanza
Conectividad & Movilidad
🌐
Conectividad / Transporte
Subsidio mensual para home office o transporte a la oficina.
🥗
Lunch Stipend
Subsidio mensual para comidas los días de oficina presencial.
Herramientas, Wellness y Desarrollo
🧠
Gemini Pro
Acceso completo al modelo de IA avanzado integrado con tu workspace de Escalate.
💪
Wellhub Digital
Plan Digital bonificado con apps de bienestar y productividad en versión premium.
📈
Carrera acelerada
Path claro con etapas y métricas. Tu impacto define tu crecimiento.
Tu experiencia como candidato

¿Cómo es el
proceso?

Climbers hablan

La voz del equipo

Lo que más valoramos es que el equipo comparta por qué eligió quedarse.

En Escalate aprendí más en 6 meses que en 2 años en otra empresa. La cultura de ownership es real, no un cartel en la pared.
ML
Martina López
Implementation Manager · Buenos Aires
Libertad real con estructura clara. Sabés exactamente qué se espera de vos y tenés las herramientas para lograrlo.
CR
Carlos Rojas
Solutions Engineer · Ciudad de México
Trabajar con los mejores clientes tech de LatAm mientras construís algo desde adentro es único. La adrenalina de startup con seriedad de consultora.
AS
Ana Silva
CX Strategist · São Paulo

¿Listo para escalar?

Mirá los roles abiertos y encontrá tu lugar en el equipo.